<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<title>Управление человеческими ресурсами</title>
<link href="http://storage.mstuca.ru:8080/xmlui/handle/123456789/8032" rel="alternate"/>
<subtitle/>
<id>http://storage.mstuca.ru:8080/xmlui/handle/123456789/8032</id>
<updated>2026-04-20T15:42:58Z</updated>
<dc:date>2026-04-20T15:42:58Z</dc:date>
<entry>
<title>Управление человеческими ресурсами: учебное пособие.  – М.: МГТУ ГА, 2015.</title>
<link href="http://storage.mstuca.ru:8080/xmlui/handle/123456789/8033" rel="alternate"/>
<author>
<name>Артамонов Б.В.</name>
</author>
<author>
<name>Степаненко Е.В.</name>
</author>
<id>http://storage.mstuca.ru:8080/xmlui/handle/123456789/8033</id>
<updated>2015-04-20T12:08:07Z</updated>
<published>2015-04-20T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Управление человеческими ресурсами: учебное пособие.  – М.: МГТУ ГА, 2015.
Артамонов Б.В.; Степаненко Е.В.
В данном учебном пособии раскрываются такие понятия, как мотивация человеческих ресурсов, личный доход работника и материальное стимулирование, система грейдов. Рассматривается анализ систем оплаты труда за рубежом.&#13;
Данное пособие издается в соответствии с рабочей программой учебной дисциплины «Управление человеческими ресурсами» по Учебным планам направлений 38.03.02 (080200) и 23.03.01 (190700).
</summary>
<dc:date>2015-04-20T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
</feed>
