<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <channel rdf:about="http://storage.mstuca.ru:8080/xmlui/handle/123456789/8032">
    <title>DSpace Собрание:</title>
    <link>http://storage.mstuca.ru:8080/xmlui/handle/123456789/8032</link>
    <description />
    <items>
      <rdf:Seq>
        <rdf:li rdf:resource="http://storage.mstuca.ru:8080/xmlui/handle/123456789/8033" />
      </rdf:Seq>
    </items>
    <dc:date>2026-04-16T10:24:13Z</dc:date>
  </channel>
  <item rdf:about="http://storage.mstuca.ru:8080/xmlui/handle/123456789/8033">
    <title>Управление человеческими ресурсами: учебное пособие.  – М.: МГТУ ГА, 2015.</title>
    <link>http://storage.mstuca.ru:8080/xmlui/handle/123456789/8033</link>
    <description>Название: Управление человеческими ресурсами: учебное пособие.  – М.: МГТУ ГА, 2015.
Авторы: Артамонов Б.В.; Степаненко Е.В.
Описание: В данном учебном пособии раскрываются такие понятия, как мотивация человеческих ресурсов, личный доход работника и материальное стимулирование, система грейдов. Рассматривается анализ систем оплаты труда за рубежом.&#xD;
Данное пособие издается в соответствии с рабочей программой учебной дисциплины «Управление человеческими ресурсами» по Учебным планам направлений 38.03.02 (080200) и 23.03.01 (190700).</description>
    <dc:date>2015-04-20T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
</rdf:RDF>

